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La rispondenza dei sistemi informativi a standard esterni ed interni genera per le imprese e le grandi organizzazioni pubbliche crescenti necessità di sviluppare competenze gestionali specifiche. Partendo dall’illustrazione delle normative che hanno impatti sull’IT aziendale, il corso intende focalizzarsi su quelle che maggiore pervasività rispetto ai contesti aziendali.

Il seminario approfondisce il processo che sta alla base delle operazioni di fusione e acquisizione delle imprese partendo dall'analisi delle strategie di vendita e di marketing (valutazione, studio di fattibilità, accordo di riservatezza, ecc.) fino alla negoziazione e alla chiusura dell'operazione (il contratto di compravendita, dichiarazioni e garanzie, ecc.)

Il corso - rivolto a dottori commercialisti, consulenti aziendali, direttori amministrativi e finanziari di aziende (piccole, medie e grandi) - tratterà i diversi “passaggi” richiesti dall’IFRS 1 nel processo di adozione dei nuovi principi contabili internazionali andando ad illustrare con casi pratici come effettuare i saldi d’apertura dello Stato Patrimoniale, il riconoscimento o lo storno di attività e passività, la valutazione delle immobilizzazioni materiali e immateriali, il fair value e il riconoscimento delle perdite di valore. Particolare attenzione sarà dedicata all’analisi delle differenze che si riscontrano con i principi contabili italiani, nei criteri espositivi del leasing, delle aggregazioni aziendali, del TFR e delle stock option

Il convegno si propone di illustrare tutte le novità apportate dalla Riforma: sistema previdenziale obbligatorio modalità di adesione ai fondi di previdenza complementare l’utilizzo del TFR modifiche introdotte in ambito fiscale e contributivo compensazione per i datori di lavoro a fronte dell’impiego previdenziale del TFR

Il corso, partendo da una panoramica generale sui trust, ne esamina le principali applicazioni pratiche individuate dalla dottrina civilistica nel rispetto di alcuni principi fondamentali dell’ordinamento giuridico italiano (ad es. divieto dei patti successori, divieto del patto commissorio, assolutezza del diritto di proprietà). Ampio spazio viene, infine, riconosciuto al trattamento fiscale del trust ed alle relative implicazioni in tema di pianificazione fiscale internazionale.

Il convegno si propone di illustrare tutte le novità apportate dalla Riforma: sistema previdenziale obbligatorio modalità di adesione ai fondi di previdenza complementare l’utilizzo del TFR modifiche introdotte in ambito fiscale e contributivo compensazione per i datori di lavoro a fronte dell’impiego previdenziale del TFR

La valenza “strategica” di una buona gestione finanziaria è ormai riconosciuta e apprezzata anche all’interno delle piccole e medie imprese. Il percorso illustra le tecniche di analisi più utilizzate per le scelte di investimento e per una gestione di credito evoluta, alternando momenti teorici alla presentazione di casi pratici. L’ultima parte del percorso è dedicata alla redazione del Piano Industriale, strumento strategico per la creazione di valore all’interno dell’impresa.

Il corso - rivolto a dottori commercialisti, consulenti aziendali, direttori amministrativi e finanziari di aziende (piccole, medie e grandi) - tratterà i diversi “passaggi” richiesti dall’IFRS 1 nel processo di adozione dei nuovi principi contabili internazionali andando ad illustrare con casi pratici come effettuare i saldi d’apertura dello Stato Patrimoniale, il riconoscimento o lo storno di attività e passività, la valutazione delle immobilizzazioni materiali e immateriali, il fair value e il riconoscimento delle perdite di valore. Particolare attenzione sarà dedicata all’analisi delle differenze che si riscontrano con i principi contabili italiani, nei criteri espositivi del leasing, delle aggregazioni aziendali, del TFR e delle stock option

La Comunicazione scritta per Assistenti di Direzione

L’esigenza di conciliare gli obiettivi di tempi, costi e qualità dei prodotti e dei servizi offerti, insieme all’imprescindibile ricerca di una flessibilità strategico – organizzativa, possono trovare ad oggi risposta solo in un approccio consolidato ed esaustivo, quale è il Project Management, che consente di gestire un qualunque progetto nei suoi aspetti organizzativi, di pianificazione delle risorse e di controllo della performance.